Qu’est-ce que le co-développement ?
Le co-développement est une approche de développement professionnel qui encourage l’apprentissage entre pairs en mettant en avant les compétences et les expériences de chacun au sein d’un groupe. Le coach joue le rôle de facilitateur en créant un environnement propice à l’intelligence collective, où les participants s’engagent activement dans le processus et partagent la responsabilité de l’apprentissage mutuel. Cela permet aux membres du groupe de collaborer pour résoudre des problèmes, développer leurs compétences et découvrir les meilleures pratiques les uns des autres.
Les situations appelant un programme de co-développement
Améliorer la prise de décision
Les échanges inter-métiers au sein des projets transverses offrent une diversité de perspectives et d’opinions. Cela peut améliorer la qualité de la prise de décision en intégrant des points de vue variés et en réduisant les biais potentiels.
Renforcer l'agilité organisationnelle
La capacité à mettre en place des projets transverses rapidement est un élément clé de l’agilité organisationnelle. Cette flexibilité permet à l’entreprise de s’adapter plus rapidement aux changements du marché et d’exploiter nouvelles opportunités de croissance.
Mettre en partage les bonnes pratiques
Encourager le partage des meilleures pratiques au sein de l’organisation pour accélérer la performance tant au niveau collectif qu’individuel.
Aider chacun à trouver rapidement des solutions
En exploitant la force et la motivation collective d’un groupe, notre approche favorise une résolution rapide des problèmes, améliore l’efficacité et stimule l’émulation au sein de l’équipe, accélérant ainsi la résolution de défis professionnels
Favoriser la confiance
Promouvoir la confiance et la communication ouverte entre gestionnaires de différents horizons favorise la coopération, résout efficacement les problèmes, stimule l’innovation, et renforce l’alignement sur les objectifs stratégiques.
Mettre en partage les bonnes pratiques
Encourager le partage des meilleures pratiques au sein de l’organisation pour accélérer la performance tant au niveau collectif qu’individuel.
