Le Coaching Individuel

Business Coaching & Consulting

Qu’est ce que le coaching individuel ?

Le coaching individuel offre l’opportunité d’avoir un partenaire de réflexion, agissant comme un sparring partner, pour prendre du recul sur sa position et ses responsabilités. Cela favorise la croissance personnelle et professionnelle en permettant une évaluation objective et en encourageant le développement au travers de perspectives extérieures et d’objectifs de renforcement.

Les situations appelant un programme de coaching individuel

Développer son leadership

Progresser en tant que leader en mettant en avant ses qualités positives, en identifiant ses secteurs nécessitant une attention particulière, et en établissant un plan détaillé pour améliorer et consolider son leadership.

Gérer son stress et son énergie

Assurer la gestion du stress et de l’énergie en analysant les sources de stress, en mettant en évidence les leviers permettant de mobiliser ses ressources, et en évaluant les différents scénarios de réussite ou d’échec. 

Optimiser son impact et son influence

Élever son impact et son pouvoir d’influence en maîtrisant l’art de la prise de parole en public, en augmentant son effet global et en adaptant des réponses constructives aux objections, tout en peaufinant son langage corporel

Optimiser son organisation

Optimiser la gestion de son temps pour accroître la productivité et la paix intérieure en procédant à une analyse approfondie et à une meilleure priorisation des tâches, projets et agendas.

Développer sa capacité de résilience

Accroître sa résilience grâce à un accompagnement pour évaluer son vécu, ses émotions et les domaines où l’on peut agir et exercer une influence, afin de mieux se rétablir et repartir de l’avant

Incarner un leader entrepreneur

Exemplifier le rôle de leader entrepreneur en adoptant les caractéristiques inhérentes à cette fonction, en manifestant avec succès l’audace, le courage et la poursuite continue de l’apprentissage.

Une Méthodologie de Coaching Individuel Éprouvée pour des Résultats Rapides et Optimaux

Établir la relation de coaching

Diagnostic et planification

agsdi-people
Intervention et développement
Z

Évaluation et clôture